人事制度
 
当社は、MBO(マネージメント バイ オブジェクティブ)をベースとした目標管理制度を導入しております。尚、給与制度のベースは年功序列の給与体系です。これは、常駐サービスを主体とした事業形態を取っている性質上、必要悪な給与体系であると考えております。近年、能力主義を導入される企業にありがちである離職率の増加が多い中、長く勤めて頂きだくことを基本に人事制度を策定しております。